Pentru Angajatori:
- Redactarea şi modificarea contractelor individuale sau colective de muncă, acordând o atenţie deosebită regimului juridic al clauzelor specifice ce au în vedere protecţia intereselor angajatorilor;
- Redactarea de regulamente interne si regulamente de organizare si functionare, fise de post;
- Elaborarea si redactarea de ordine, decizii, cu privire la incetarea contractului individual de munca, detasare, etc.
- Asistenta juridica si reprezentare in litigiile de munca, solutionarea de litigii privitoare la accidente de munca;
- Asistenţă juridică cu privire la restructurarea personalului în urma tranzacţiilor, procedurilor de fuziune şi divizare, reorganizare şi concedieri colective;
- Redactarea de Contracte de Detaşare pentru salariaţii detaşaţi ca urmare a externalizării serviciilor societăţilor;
- Asistenţă juridică cu privire la negocierea acordurilor de încetare cu salariaţii concediaţi;
- Asistenta si reprezentare juridica in litigii ce privesc atragerea răspunderii salariatului de către angajator pentru încălcarea clauzei de confidenţialitate, pentru repararea prejudiciilor cauzate angajatorului, restituiri de sume încasate fara temei
- Asistenta si reprezentare juridica in fata sindicatelor, precum si a litigiilor cu sindicatele
Pentru angajat
- Asistenta si reprezentare juridica la negocieri pentru incheierea / modificarea contractului individual de munca
- Contestare abateri disciplinare
- Asistenta in fata comisiilor disciplinare
- Contestatii la deciziile comisiei disciplinare
- Contestare decizie concediere abuziva
- Asistenta juridica si reprezentare in litigiile de munca, solutionarea de litigii privitoare la accidente de munca;
- Contestarea deciziilor emise de organele cu activitate de control din cadrul inspectoratului de munca;
- Asistenta si reprezentare juridica in litigiile privitoare la plata salariilor, a drepturilor de diurna si a altor litigii patrimoniale de dreptul muncii.
- Asistenta si reprezentare juridica in litigiile în domeniul raporturilor de muncă: obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani reţinute din salariu, la repararea prejudiciului suferit de angajat, la reintegrarea salariatului în funcţia avută anterior.